Dopust za nego, pravice in obveznosti

Po groznem jutru in dirki z uro, za─Źnete svoje delo za svojega ┼íefa to─Źno na ─Źasu. In potem telefon zazvoni: vrtec vpra┼ía, ali je mogo─Źe sina ponovno pobrati. Ima 39 stopinj vro─Źine.

Kak┼íne so va┼íe pravice in obveznosti, ─Źe ste nepri─Źakovano, a v─Źasih tudi na─Źrtovali, ne morete opravljati svojega dela, ker morate skrbeti za bolnega otroka? Ali delate svoje dni, ali delodajalec zavrne dopust? To je urejeno v "dopustu za nego". Obstajajo razli─Źne oblike nege.

Nevarnostni dopust

─îe morate nenadoma ustaviti svoje delo, ker morate skrbeti za bolnega otroka, lahko izkoristite zasilni dopust. Ta dopust traja najve─Ź en dan. Praviloma boste ┼íe naprej pla─Źevali ta dan, razen ─Źe v kolektivni pogodbi ali v Svetu delavcev ne dogovorite druga─Źe. Tvoj ┼íef lahko od vas zahteva, da vzamete dan za nadomestilo. ─îe ┼żelite zahtevati nujni dopust, mora biti zadosten telefonski klic va┼íemu nadzorniku.

Dopust za kratkotrajno nego

─îe je va┼í otrok ┼íe naprej bolan dlje, lahko uporabite kratkoro─Źno nego za nego od drugega dne. Z zakonom je urejeno, da lahko zaposleni, ki morajo skrbeti za bolnega otroka, ki ┼żivijo doma, sprejmejo kratkoro─Źno nego za to nalogo. 70% pla─Źe bo izpla─Źano v teh dneh, razen ─Źe se v kolektivni pogodbi ali v Svetu delavcev ne dogovorita druga─Źe. Vsako leto lahko najve─Ź dvakrat zapi┼íete ┼ítevilo ur, ki jih delate na teden, kot dopust za kratkoro─Źno nego. Pogoj je, da ste edina oseba, ki lahko skrbi za svojega otroka. Dopust za nego in vzdu┼íje za kraj┼íi delovni ─Źas lahko zahteva ustno in pisno od svojega delodajalca. Na─Źeloma lahko zavrne le, ─Źe je podjetje zaradi va┼íe odsotnosti v resnih te┼żavah.

Dopust za dolgotrajno oskrbo

V primeru, da va┼í otrok postane resno bolan, boste morda lahko poklicali na dopust za dolgotrajno oskrbo. Vsako leto lahko vzamete polovico ┼ítevila ur, ki jih delate na teden v najve─Ź dvanajstih tednih kot odhod za dolgotrajno oskrbo. V teh dneh vam ne bo pla─Źana pla─Źa, razen ─Źe se CAO ali Svet delavcev ne dogovorita druga─Źe. Pravila za dopust za dolgotrajno oskrbo so stroga in dejansko mora biti ┼żivljenjsko nevarna bolezen.

Druge rešitve

Dober odnos s svojim vodjo je morda najpomembnej┼ía stvar, ko ┼żelite zdru┼żiti slu┼żbo in skrbeti za otroke. Poleg zadev, ki so zakonsko urejene, ┼íe vedno obstajajo druge re┼íitve. Pomislite na izjemo spreminjanja delovnega dne, ─Źe delate s kraj┼íim delovnim ─Źasom, delate od doma ali delate pozneje.

Video: Dokumentarni film Prisiljeni v cepljenje

Pustite Komentar