Zahtevati in izračunati porodniški dopust

Na Nizozemskem ima vsaka noseča ženska z delovno dobo ali koristjo pravico do porodniškega dopusta, ki traja največ 6 tednov. Po rojstvu otroka imate pravico do porodniškega dopusta najmanj 10 tednov. Skupaj imate torej pravico do najmanj 16 tednov dopusta. Po rojstvu lahko podaljšate teden dopusta čez 30 tednov. V tem blogu lahko preberete, kako narediti porodniški dopust ali materinstvo lahko zaprosite za tisto, za kar imate pravico, in ali boste prejeli daljši dopust z več rojstvom.

Zahtevaj porodniški dopust

Če imate zaposlitev, lahko pri delodajalcu zaprosite za porodniški dopust in porodniški dopust. Vaš porodniški dopust se začne vsaj 4 tedne pred vašim rokom zapadlosti, vendar se nekatere ženske odločijo za dopust 6 tednov pred tem datumom. Morate zapustiti vsaj 3 tedne, preden dejansko zaprosite za dopust. Torej, če želite iti na dopust 4 tedne pred datumom zapadlosti, se prijavite na porodniški dopust 7 tednov pred tem datumom.
Ali želite delodajalca ohraniti kot prijatelja in izpolniti nekatere zahteve? Zahtevajte svoj dopust prej, da bo vaš delodajalec pravočasno poskrbel za zamenjavo.

Kaj potrebuješ? Če želite zaprositi za dopust, potrebujete izjavo svojega zdravnika ali babice in navedite, kdaj je datum zapadlosti.

Porodniški dopust: najpogosteje zastavljena vprašanja

Spodaj boste našli najpogosteje zastavljena vprašanja in odgovori o porodniškem dopustu in porodniškem dopustu.

Ali lahko delodajalec zavrne porodniški dopust?

V nobenem primeru vaš delodajalec ne sme zavrniti porodniškega dopusta. Če naletite na težave z delodajalcem, se obrnite na svet delodajalcev ali svetovalni odbor vaših sodelavcev.

Kakšna je korist za materinstvo in kako se prijavite za to?

Če sedite v zadnjih tednih nosečnosti, boste še naprej plačevali. To je mogoče zaradi nadomestila za materinstvo. Za to se vam ni treba prijaviti sami, ta naloga je vaš delodajalec. Vaš delodajalec dobi korist preko UWV in vam preprosto plača vašo običajno plačo (tj. 100%).

Materinski dodatek, ko že imate koristi

Ali ste noseči in imate nadomestilo za brezposelnost, nadomestilo za plačo, ki je povezano z plačo, ali ste pokriti z zakonom o zdravstvenih zavarovanjih? Tudi takrat ste upravičeni do enega materinstvo. Nato se bo vrnil v vašo običajno korist. V dobro se morate prijaviti za UWV najmanj 8 tednov pred datumom zapadlosti.

Pravica do materinstva kot samozaposlena oseba?

Ste samostojni podjetnik? V tem primeru je morda mogoče, da ste upravičeni do ugodnosti ZEZ (neodvisno in noseče). Nato imate pravico do 16 tednov nosečnosti in porodniškega dopusta. Na UWV lahko zaprosite za korist. Preverite, če ste upravičeni do ugodnosti ZEZ.

Ali imate pravico do daljšega porodniškega dopusta, če je vaš otrok sprejet v bolnišnico?

Za matere, katerih otrok je bil vsaj en teden sprejet v bolnišnico, je inkubatorska shema. To pomeni, da lahko svoj porodniški dopust podaljšate na največ 10 tednov. Za to podaljšanje lahko zaprosite pri svojem delodajalcu ali v primeru koristi na UWV.

Daljši porodniški dopust, če dobiš več rojstev?

Če pričakujete dvojčka ali več otrok, lahko porodniški dopust dobite še 2 do 4 tedne dlje. Skupaj imate torej pravico do 8 do 10 tednov porodniškega dopusta. Prijaviti morate dopust vsaj 8 tednov pred datumom zapadlosti pri svojem delodajalcu ali v UWV (če ste že imeli korist). Po rojstvu imate pravico do najmanj 10 tednov porodniškega dopusta.

Izračunajte porodniški dopust

Vaš porodniški dopust traja do vključno otroka, ko ste rodili otroka. Torej načeloma do dneva po rojstvu. Če želite izračunati svoj dopust, štejete 6 tednov nazaj od dneva po datumu zapadlosti. Če se odločite za 4 tedne porodniškega dopusta, potem štejete 4 tedne nazaj.

Skupaj imate pravico do 16 tednov dopusta, to je vaš porodniški dopust in vaš porodniški dopust. Če imate, na primer, 4 tedne porodniškega dopusta namesto šestih tednov, tedaj štejete tedne, ki jih hranite od 6 tednov v tednih vašega porodniškega dopusta. Tako je 4 tedne porodniškega dopusta 12 tednov porodniškega dopusta.
Če imate raje vaš otrok in ne datum roka, lahko dodate dneve, ki ste jih domnevno prepustili plačilnemu dopustu. Na primer: tri dni pred rokom zapadlosti imate tri dni dodatnega porodniškega dopusta.

Izračunajte porodniški dopust

Ta dopust se začne na dan, ko ste rodili. Ta dopust traja najmanj 10 tednov, vendar je lahko daljši, če je vaš porodniški dopust krajši od 6 tednov. Zato ste vedno upravičeni do 16-tedenskega dopusta. To velja tudi za primer, da je bil vaš otrok rojen prezgodaj, tako da boste dobili več časa, da uživate v prvih mesecih.

Je vaš otrok rojen prepozno?

Če se vaš otrok rodi prepozno, na primer 2 tedna po datumu zapadlosti, dodate te dni k skupnemu dopustu 16 tednov. V tem primeru to pomeni, da imate 18 tednov dopusta.

V dele vključite porodniški dopust

Po rojstvu moraš 6 tednov iti na porodniški dopust. In to boš zagotovo potreboval. Po teh šestih tednih ostane 4 tedne počitka. Ti zadnji tedni se lahko razširijo v časovno obdobje do 30 tednov. Seveda po posvetovanju z vašim delodajalcem ali UWV.

Med porodniškim dopustom pogosto imate več časa za sebe in je lahko čudovito, če imate v hiši še nekaj dodatnih knjig, da uživate v branju.

Pustite Komentar